坊間流傳著一句對人工智能火熱的形容“Python人才缺口30萬，薪資高到沒朋友”。IDG資本發布的《2017年互聯網準獨角獸薪酬報告》顯示，人工智能行業高級崗位薪酬高出整體水平55%，中級崗位高出90%，初級崗位高達110%。
人才是考核一家企業的核心要素。人工智能產業井噴式發展的今天，AI人才的搶奪大戰呈現白熱化，眾多公司更是不遠萬里到美國硅谷招聘人才。
近日，一則蘇寧以月薪20萬以上的條件招聘人工智能首席科學家的招聘信息火爆網絡。相關信息顯示，該崗位職責包括參與蘇寧人工智能的整體戰略和規劃，以人工智能技術驅動公司的智慧零售轉型變革;組建高素質的技術研發團隊;帶領團隊從事人工智能、深度學習基礎平臺建設及相關研發工作等等。
蘇寧作為一家以技術為導向、以數據為支撐的互聯網零售企業，在人工智能領域和AI人才方面特別注重對人才的吸引、激勵和培養，尤其是在把技術落實到企業應用的階段。
據悉，蘇寧設立了由一支高素質高學歷高能力的技術研發團隊組成的人工智能實驗室，隸屬于蘇寧技術研究院，由微軟亞太研發集團高管向江旭帶領。
目前，該研究院已在美國硅谷、北京、南京、上海、杭州、武漢設立分部。
記者了解到，蘇寧設立人工智能實驗室，目的是跟蹤最新的AI技術發展趨勢，并應用到公司各項業務場景。
此次蘇寧高薪招聘人工智能領軍者，主要是為了從事人工智能、深度學習基礎平臺建設及相關的研發工作，開展神經網絡、計算機視覺、自然語言處理、語音識別、搜索和知識管理領域的應用研究，采用最新、最合適的技術來解決實際的業務問題。
蘇寧目前已經落地的人工智能項目包括︰聊天商務平臺、智能搜索和推薦、建模和優化、需求預測、定價引擎、智能客服和購物助手機器人等。
關于人工智能技術驅動智慧零售轉型變革方面，蘇寧云商IT總部執行副總裁、蘇寧技術研究院院長向江旭表示，蘇寧的六大產業全場景布局能夠給人工智能的技術提供全面的應用場景。
12月16日，一場由蘇寧主辦的“數據驅動者”論壇將在南京蘇寧總部盛大召開。人工智能、大數據領域的技術專家和意見領袖將圍繞各行業的數據化進程和實踐展開分享與討論。
在互聯網、物聯網和人工智能等技術疊加的時代，蘇寧都在大力發展智慧零售。可以預見，蘇寧智能客服、智能導購、智慧物流和智慧金融等都將引領和推動零售行業的發展。
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